我看百信

百信如果是十分

百信如果是十分，我渴望这样理解解
三分是领导的指引与关爱
三分是同事的互助与默契
三分是经验的投影与馈赠
剩下一分留到闲暇时细细体会，回味艰难时不抛弃，不放弃的执着，享受成功时沁人心脾的惊喜
金钱如果是十分，我渴望这样支出
三分祝福那些深刻影响过我的人
三分感谢那些祝我如宝的人
三分奖励给自己多年来养成的习惯，品格和爱好
剩下一分留给不经意的铺张浪费，糊涂斗气或 意失窃
爱情如果是十分，我渴望这样收藏
三分是望穿秋水的等待
三分是痛不欲生的误会
三分是心心相印的珍惜
剩下一分是偶尔的心猿意马，意想天开
家庭如果是十分，我渴望这样珍惜
三分是父母的宽容
三分是爱人的体贴
三分是孩子的热闹
剩下一分是自己内心不经意间荡漾的甜蜜
人生如果是十分，我渴望这样度过
三分是遥不可及的理想
三分是别人口中不争的现实
三分是自己无所畏惧的追求
剩下一分就留给偶尔的忐忑不安，颓废消极或怠慢逃避

数风流人物，还看百信

??? “祖国大地春潮涌，百信巍然屹立，商海拼搏艰难岁月，心与心连在一起……”每当高唱这首《百信之歌》，我就深感身为百信人的无比自信与自豪。回顾一路走来的日子，从最初成立仅十多人的虾青素项目部，经过短短一年半的时间，现已发展成为五十余人、产品项目多元化的规模化企业。应该说生物科技在汪总的领导下的发展势头是不容小视的，严格的纪律规范从点滴小事做起，每周三次的早课及整齐着工装属我们员工最潇洒，自创的《百信简讯》记录了工作中的点点滴滴，定期员工内训大大提升了员工综合素质，难怪集团都在向我们看齐，我们可起到了模范带头作用。公司十分注重企业文化建设，它反映了员工整体素质和团队凝聚力，悬挂激励语录、浇灌员工园地、员工生日赠送礼物等都为员工们营造了一个和谐团结、以公司为家的工作氛围，这也是最吸引我的地方。销售部有着一批冲锋一线的勇士，追访任务重、压力大，时常需要加班加点，还需经常奔赴各地出差在外，十分辛苦，于是公司定期会组织郊游度假活动解压，并出台了激励政策，鼓励优秀，学习优秀，充分调动了员工积极性，为员工提供了尽情展示自我的广阔空间。
我可以很自豪地称自己是百信生物科技的“元老级人物”，目睹了它的成长，并与之一起成长，期间我经历了不同角色的转换。这是个年轻的团队，年轻人很多，我算年龄偏大的，时常被他们的活力和激情所感染，我们分工协作，各司其职，共同承担起振兴公司的重任。我期待着2008年度集团总结大会颁奖优秀团队有我们公司的身影，我相信“我们能”！

我 看 百 信

百信就像一个家，在这个家里，你能感到友爱、温暖互助、鼓励，当然，也会有分歧、矛盾、争执和失落，但我还是爱它，甚至是它的不足，因为它是我们每天生活和工作的地方，它留给了我们太多值得回忆的印记。
百信就像一个奔跑中的年轻人，年富力强，充满朝气，他在前进的过程中不可避免会遇到坎坷，但他不会退缩，不放弃是他格言，起而行动让他更富创造力，终点对他来说不过是又一个起点。
百信就像一个舞台，搭好了架子，我们可以各展所长，用青春去作画，用汗水去耕耘，我们的未来伴者它的壮大而成长，泪中有笑，苦中带乐，生活的绚烂因它而璀璨。
爱上百信，唱百信之歌，抒百信之志，让工作更有激情，让每一个百信人更加自豪，更加友爱！

销售一中心
夏 勇

我看百信
--人人都需要有许三多的精神

记得去年底的时候，很多同时都推荐我看《士兵突击》这部军事动作、青春励志电视剧。说实话，依我的个性一般的军事题材片很难能够吸引我，我顶多也只是跟随家人在空闲之余偶尔瞟两眼，而这一次公司领导也向我推荐了这部片子，听说是康洪雷导演的电视剧，于是我决定找同事借来碟子在家慢慢欣赏。
刚开始看了前两集，觉得有点压抑，感觉快被许三多这个木木的家伙给气晕，可是越往后来感觉越吸引我，戏中成才和三多的鲜明对比，都具有现实意义，还有铁兵五六一、高连长的精彩演出，真是不错。尤其是在通往老A路上的那段戏堪称经典，许三多背着五六一要一起到达终点，而五六一为了不耽误许三多，自己放弃投降！真的是很感人。最后这部军事题材的连续剧，我仅花了一周不到的时间就将它全部看完，创下我的记录，同时也剥夺了我的好多眼泪。
整部片子我最喜欢两个人：一个是史今、一个是袁朗。而这两个人也反映出了两种不同类型的男人。虽然史今既比不上五六一的刚猛果敢，也比不上高成那么伟岸挺拔，又不如吴哲之澹然平淡，更不似袁朗其神采飞扬，但我喜欢他！喜欢他的无私奉献、喜欢他的默默守护--他默默的守护着许三多，守着不抛弃不放弃！至于袁朗嘛，我喜欢他的气质，喜欢他的自信--他信任自己的能力，信任自己的判断，更信任自己的士兵、战友。不过在《士兵突击》这部片子中让我看到最多、感触最深的就是一种精神，那就是许三多的不抛弃、不放弃。我很喜欢这部片子里面的很多经典台词，甚至现在经常将里面的有些台词作为和朋友们聊天时候的穿插之乐，记忆尤为深刻的几句就是："活着就是要做有意义的事情，有意义就是好好的活！""你现在混日子，小心日子混了你。""二十一岁我丢了班长，二十二岁我没了七连，二十三岁我又将失去什么？""每换一次地方，我就和死了一次一样。"……很多人觉得许三多像阿甘，凡事弄巧成拙，其实我觉得许三多比阿甘更不容易，他必须要面对更复杂的人际关系。许三多修路跟阿甘跑路一样，将无意义的行为最后变成有意义的事情，这种行为其实在职场上也成立，一个企业并不需要很多的领导者，更需要的是像许三多这种无欲无求、忠实执行任务的基层兵。
最近天气已经渐渐转暖，春意盎然。开年来一直都比较忙，不知道是天气原因还是怎么了，这段时间晚上总是做梦，总是很晚才能够休息，于是又看了一遍《士兵突击》，但这次我又有了新的感触。现实生活中，太多的人过着庸庸碌碌的生活，并不是因为不够聪明，而是因为过于"聪明"。得失之间，需要有一个更有眼界的判断，想要获得更多的时候，一定要想到自己付出了多少，成功青睐有准备的人，多问问自己准备好了吗？一定要记住一点，付出的多少，一定有人能够看到。即使没有人看到也无所谓，只要上帝知道，就可以无愧于心，只要无愧于心，终究会得到你想要的。现实总是制约着理想，我会尊重现实，但是我一定要努力！作为销售二中心的的一份子，只要我们能把目标统一，每个人全力以赴，就一定能打败任何困难，获得任何想要的一切，最后一定会获得成功。
08年是新的一年，08年是奥运年，我对08年充满好多好多的憧憬。我相信时间就象是海绵里的水，趁人生这块海绵还未开始老化，就尽量多挤些水出来吧，否则"你现在混日子，小心日子混了你！"

茅慧婧
2008-3-13

百信--舞，动我心

力和柔，在伸手和转身之间，背影中飘扬长发，甩在干脆一瞬间。风中摇曳转，十指梅花绕。当有一些事理事物我们通过语言文字还是无法清楚了解时，也许恰是一段音乐或舞蹈，可以给予我们意外的启示，让我们的感悟更真切周到。
身边每一位百信人，与我共同进退的战友，我的朋友，请拉着我的手，共同演绎一支属于你我的舞曲。
红色的斗篷已经展开，傲然挺拔的邓澍，舒展、激烈的舞步跳跃，划过"健康妈妈秀"，跳过颗粒状"钻石计划"，陪我加班熬夜，允许我失误犯错，初入百信的我，感谢你来牵我的手。
温文尔雅的陈明，悠扬的风笛飘如月兰，星空咖啡屋绿萝，冷清而又被浓浓的秋色包围的街角, 黄色的梧桐树叶掩映着灰褐的瓦，飘扬一致的节拍，想到这个场景，突然有了想笑的感觉，就像是刚来跟你学习的时候，总有十万个为什么，千万个莫名其妙，还好，你和了我的拍子，轻声附和着。
空姐风范标准微笑的胡雁，你愿意和我来次挑战吗？《anymotion》跳醒了我们的神经，身体里的每个细胞开始随着节奏舞动起来，在那一刻，我们的眼中只有镜子中的自己。我曾跟你说起，设计是剑，策划是气，剑气兼修。一个舞者，你和我合二为一，沉浸在自己的幻影中。爵士每个动作都有固定的角度跟摆的方式，当你展开双臂会有无限延伸的感觉，这种感觉就像是有我正在拉你的手一样。
夏勇、赵壹，探戈，怎么样，手风琴独特的音乐魅力,颗粒状的音符在不停的跳动,随之而来的又是那种连绵不断的抒情旋律。 茅慧婧，王蕾，自由和随意的拉丁，异国风情充满了动感。乐观的卢德浩，配合着挥洒激情的桑巴。。。。
美丽大方的陈夏，机智灵动的张慧慧，朴实细心的顾慧莉，体贴温暖的曾梅芳，黑色珍珠张红梅，高雅气质美女王敏，漂亮妈妈金芳，我们一起恰恰，间断节奏，转身、平行、前进，快乐和笑声一起荡漾。
这一夜是忘情夜
旋转也有热度
这一夜是不眠夜
奇迹开始散布

你随着音乐起舞
我痛快了脚步
忘记了这世界
我爱这音乐
我爱这世界
我爱舞动的一切

来吧来吧来跳舞
别让你自己再孤独
来吧来吧来跳舞
跟随这放肆的队伍
来吧来吧来跳舞
用爱的节奏做战鼓
来吧来吧来跳舞
每一步都是新高度
《when you believe》响起，请与我共同享受这支舞，舞步凌乱在最后一只舞曲，最后一支舞，狂欢就会说再见，最后一次机会，让我感受你的引领……
旋转、旋转、旋转……

策划部 Ice Yan

百信感悟

进入百信快两年了，在百信生物科技这个大家庭中我有太多的感悟，也得到了很多的帮助，学到了不少，成长了不少。在这里，我想要提的是给我最多感悟的百信企业文化。
其实，每个企业都有自己的企业文化，有自己的经营理念，这也是一个企业有别于其他企业的标志。对于百信，我最大的感悟便是企业文化的强渗透力。它是一只无形的手，指引你去完善自己，指引你用正确的心态与方式为这个企业，为自己创造价值。但这种企业文化并不是强制的执行，而是从一种全局观念再到个人层面的渗透。先养成一种良好的习惯，再到自觉融入这种企业文化，从而提升自己。所谓习惯成自然便是这个道理。
虽然企业的文化是一种看不见、摸不到的东西，但是当你置身其中的时候是可以很分明地感受到的。举个很简单的例子，当你在一个处处表现出"要我做"而去做的状态下的企业时，你可以感觉到那巨大的压力以及在重压下员工的不满；相反，当你在一个处处表现出"我要做"而去做的状态下的企业时，你可以感受到无尽的发展空间以及竞争力。我觉得作为一个百信人，特别是作为生物科技的一员，"我要做"的观念是非常重要的，不论是工作还是学习，或是在生活中，都让我受益匪浅。

武汉百信生物科技
may

我看百信

"同一个世界，同一个梦想"，激情在这里燃烧，这些无不反映咱们祖国为奥运年奠定的基调，而08年将这一基调推向了高潮，仿佛是花蕾即将绽放的那一瞬间，那么蓄意待发，犹如万马奔腾之势。
而"奥运"一词也成为百度受欢迎的对象，被频繁的点击。它引起了全中华儿女的关注和共鸣，乃至全世界的目光的汇聚。
时代是进步的，形势却又是严峻的，这不容质疑。前进与发展的同时，必然就有机遇的应运而生。此刻，把握显得犹为重要。面对奥运，龙的传人引领时代的机遇，将其很好的把握取得的成绩受到了全世界人民的肯定。
借用"同一个世界，同一个梦想"，激情在这里燃烧，在百信这样的精神就得到了充分的体现，百信的员工个个都流露出这种热情，他们顽强拼搏燃烧自己为百信奉献自己的汗水，而百信则载着他们来到成功的彼岸。
面对机遇，百信人驰骋商海，29年励精图治，几十载风风雨雨，百信经历了从无到有，独木成林的成长过程，发展成为一家集科，工，贸于一体的现代化高新技术企业。为抵御21世纪市场竞争的压力，驾驭机遇，奠定强实的基础。集团采取远见卓识的措施，成立了海南合强药业，在市场市场上展现集团的竞争力。
回首过去，百信的光辉事迹屡见不鲜。这源自于集团陈总裁的英明领导和广大百信人的精诚团结，锐意进取，充分发挥自己主人翁精神的结果。成就百信，造福百姓，在百信中只有："同一个世界，同一个梦想"。

丁振
2008年3月13日

弘扬奥运精神 不断追求卓越

举世瞩目的2008北京奥运会的临近，每一个中国人对奥运会的举办都充满了期待和喜悦。备受关注的全国"两会"，也因"奥运年"的到来而充满奥运色彩。
"更高，更快，更强"的奥运精神是一种不断追求，不断拼搏奋斗的精神。奥运精神的本质恰恰就是处于全球化时代企业面临激烈竞争的形式所必备的精神，即企业要生存，要发展所必备的挑战自我，战胜自我的精神。弘扬奥运精神，就要不断追求新的高度，追求卓越的过程，实际上也是追求人生价值的体现。
百信集团从1979年成立至今，凭借自身实力和勤劳智慧，经历了近30年的努力拼搏奋斗，不断创新，才有了今天的卓越成就，产品已形成"真龙""太福""百信""太子""唯美丝""武汉大学EMBA"系列品牌。并远销美国，加拿大，南非等地，业务遍及全球。
作为百信08年的新员工，能加入到这样一个充满活力，团结拼搏，积极向上的企业而备感荣幸。从面试到现在，有近三周的时间了，在这里，百信集团对我们每一位新员工传达了一种信号--"竞争中生存"。经过了层层的涮选，在一种公开的平台上激烈的竞争，留下的是这场斗争中的佼佼者，同时，也在我们心里埋下了紧张的种子；在这里，我看到了各位同仁在各自的岗位上奋力的拼搏着，积极的准备着各种资料；在这里我接受着前辈同仁们为我们准备的各类系统专业的培训，与新同仁们一起学习，共同进步；在这里，我看到了一种积极向上，互帮互助的企业精神，一种健康的工作氛围；在这里，我感受到了同事间的那种友爱，真挚，团结；同时，在这里，让我明白了只有不断学习，锐意进取，敢为人先，才能争创一流。
一个民族，一个国家，是要有一种精神的，一种能鼓舞人奋发进取的精神，中国奥运精神，正是顺应时代的潮流，应运而生。它是以往精神珍宝的继承和发扬，是融入近亿万人心血的结晶，百信人身上就有这种不懈努力的精神，我相信，在2008奥运年，百信集团会有更高的发展，更快更优质的服务，更强的团队，在竞争激烈的商海中驰骋，争创一流，我也相信，到下个世纪的时候，人们会说，百信集团是个全球性的大企业，上个世纪就已经声名鹊起。同时，我也坚信，在这样一个大集团中，咱们合强（海南）医药会是最强的那支队伍。

段小琴
2008年3月13日

管理者应具备的五种能力

在百信集团这样一个大的平台上，我们每一个人都可能成为一名出色管理者，但工作中真正成为管理者的人并不多，我在百信几年注意到咱们管理层的人员大多数人没有注意到"管理能力"这个问题，管理者需要有比非管理者更出色的能力，而这种能力并不神秘，归纳起来大致分为五种：
一、 激励能力
优秀的管理者不仅要善于激励员工，还要善于激励自己，要让员工充分发挥自己的才能努力去工作。要把员工的要我去做变成我要去做，让员工实现这种转变，让员工认为不是在给老板打工，而是在为自己做事。
我们用这种激励的方式而非命令的方式向员工安排工作，更能使员工体会到自己的重要性和工作的成就感，管理者以身作则地做一些事情并不会使你的管权力削弱，相反会更加容易地安排工作，并能使他们更加愿意服从你的管理。
作为一个管理者，特别是高层管理者，每天有很多繁杂的事务及大量棘手的事需要解决，另外思考公司的发展和未来，即便如此，管理者还必须始终保持它好的心态去面对员工和客户，管理者的压力可想而之，那么自我激励是缓解这种压力的重要手段，通过这种方式可以把压力转化为动力，增强工作成功的信心。
二、 控情能力
一个成熟的领导者，应该有很强的情绪控制能力，当一个领导者情绪很糟的时候，很少有下属敢汇报工作，因为担心他的坏情绪会影响到工作和自己的评价，这是很自然的。
一个高层管理者情绪的好坏，甚到可以影响到整个公司的气氛，如果经常由于一些 事情控制不了的自己的情绪，有可能会影响到公司的整个效率。
当管理者在批评一个员工时，也要控制自己的情绪，尽量避免让员工感到你对他的不满，为了避免批评员工时情绪失控，最好在自己心平和气时与员工谈话。
另外，有些优秀的管理者善于使用生气来进行批评，这种批评方式可能言语不多，但效果十分明显，特别用于屡教不改的员工，这种生气与情绪失控不同，他是有意的，情绪处于可控的状况。
三、幽默能力
幽默能使人感到亲切，幽默的管理者能使他的下属体会到工作的愉悦，管理者的目的是为了使他的下属能够准确地、有效地完成工作，轻松的工作气氛有助于达到这种效果。
在一些令人尴尬的场合，恰当幽默可以使气氛顿时变得轻松起来，可以利用幽默批评下属，这样不会使下属感到难堪，当然，那些悟性较差或顽固不化的人，幽默往往是起不了作用的。
四、 演讲能力
优秀的领导者都有很好的演讲能力，特别是那些著名的政治家，无一例外都是演讲的高手，演讲的作用在于让他人明白自己的观点，并鼓动他人认同这些观点，从这点出发，任何一个管理者应该学会利用演讲表达自己。
管理者演讲不一定是很多人，可能仅仅是自己的下属，演讲的场所不一定是在会场上，很可能是在与下属沟通时。
演讲的意义并不局限于演讲本身，演讲可以增强自信，提高反映能力，这些素质会使你在对外交往和管理下属时使自己游刃有余。
五、 倾听能力
很多管理者都会有这样的体会，一位因感到自己待遇不公而愤愤不平的员工找你评理，你只需认真地听他倾诉，当他倾诉时，心情就会平静许多，甚至不需你做出什么决定来解决此事。
这只是一种倾听的好处，善于倾听还有其他两大好处，让别人感到你很谦虚，你会了解更多的事情，每个人都认为自己的声音是最重要的，最动听的，并且每个人都迫不及待地表达自己的愿望，在这种情况下，友善的倾听者自然成为最爱欢迎的人，如果管理者能够成为下属的倾听者一定会博得下属的好感。
如果你没有这方面的能力，就应该立即去培养，培养的方法很简单，你只要牢记一条，当他人停止谈话前，决不开口。

行政中心
王復如

我在百信

十几天工作，我长大了许多。
一场罕见的大雪封存了所有的记忆，学校很早就没有安排课程了，白茫茫的球场上，偶有觅食的麻雀抱怨亚热带气候的不可理喻。我成天坐在电脑前，心里空落落的，天地间所有的寂寞随着不可一世的雪花悄然来临。妈妈在饭后柔声说："你也许需要一份工作。"是啊是啊，我可能需要一份工作，来重启时光的沙漏。
来百信的前几天，是在培训与考核中度过的，紧张的气息萦绕在身边的每个角落。留下的每个人都很幸运，大家都从心理的极度疲劳中解脱出来，成功的感觉如春风扑面。这个鸟语花香的季节将要来临的时候，我们要开始新的生活啦！
我们大多是新人，因此公司的培训策略是从基础抓起，主要方式是通俗易懂的讲解与针对性强的考核，短短几天的培训使我深刻认识到了书本知识的局限性。虽然只涉及了博大精深的医药学的冰山一角，可我还是满心欢喜，没有悬壶济世的洒脱，也有洞悉世态的得意。我总是提醒自己应该骄傲一些，否则永远做不到真诚，坦率，大气，但事到如今，在全新的知识体系与生活方式里，我不得不低下头来，满怀惊奇与希望的跟着你们向前走去，只为将来有一天，能寻到藏匿多年的似锦繁华。
初来百信的途中，想象出无数百信的形象，来驱逐心中的忐忑不安，事实证明，我多此一举，清新友善的百信接纳了我，使我很快遗忘了离开校园的失落感。尽管从未中过彩票，也不曾在数学考试中及格过，但我坚持认为自己是一个幸运的人。
每每华灯初上，我神情坚定的站在拥挤嘈杂的公交车上，踌躇满志的迎向墨渍未干的生活画卷时，我想我已摆脱如影形随的孤寂。就像长江里的船，起了锚，就再也停不下来了。

黄启方 3月15日

弘扬奥运精神 不断追求卓越

举世瞩目的2008北京奥运会的临近，每一个中国人对奥运会的举办都充满了期待和喜悦。备受关注的全国"两会"，也因"奥运年"的到来而充满奥运色彩。
"更高，更快，更强"的奥运精神是一种不断追求，不断拼搏奋斗的精神。奥运精神的本质恰恰就是处于全球化时代企业面临激烈竞争的形式所必备的精神，即企业要生存，要发展所必备的挑战自我，战胜自我的精神。弘扬奥运精神，就要不断追求新的高度，追求卓越的过程，实际上也是追求人生价值的体现。
百信集团从1979年成立至今，凭借自身实力和勤劳智慧，经历了近30年的努力拼搏奋斗，不断创新，才有了今天的卓越成就，产品已形成"真龙""太福""百信""太子""唯美丝""武汉大学EMBA"系列品牌。并远销美国，加拿大，南非等地，业务遍及全球。
作为百信08年的新员工，能加入到这样一个充满活力，团结拼搏，积极向上的企业而备感荣幸。从面试到现在，有近三周的时间了，在这里，百信集团对我们每一位新员工传达了一种信号--"竞争中生存"。经过了层层的涮选，在一种公开的平台上激烈的竞争，留下的是这场斗争中的佼佼者，同时，也在我们心里埋下了紧张的种子；在这里，我看到了各位同仁在各自的岗位上奋力的拼搏着，积极的准备着各种资料；在这里我接受着前辈同仁们为我们准备的各类系统专业的培训，与新同仁们一起学习，共同进步；在这里，我看到了一种积极向上，互帮互助的企业精神，一种健康的工作氛围；在这里，我感受到了同事间的那种友爱，真挚，团结；同时，在这里，让我明白了只有不断学习，锐意进取，敢为人先，才能争创一流。
一个民族，一个国家，是要有一种精神的，一种能鼓舞人奋发进取的精神，中国奥运精神，正是顺应时代的潮流，应运而生。它是以往精神珍宝的继承和发扬，是融入近亿万人心血的结晶，百信人身上就有这种不懈努力的精神，我相信，在2008奥运年，百信集团会有更高的发展，更快更优质的服务，更强的团队，在竞争激烈的商海中驰骋，争创一流，我也相信，到下个世纪的时候，人们会说，百信集团是个全球性的大企业，上个世纪就已经声名鹊起。同时，我也坚信，在这样一个大集团中，咱们合强（海南）医药会是最强的那支队伍。

段小琴
2008年3月13日