5 月 8 日 培训： 通过本次培训，使我们清晰地认识职场，摆正工作心态，积极、乐观面对工作。本次培训不仅对于刚进入职场的新员工有着十分重大的意义，也能让老员工重新认识职场，端正工作态度。通过对心态的调节，使全员能在后期以平稳的心态开展工作，增强积极性。
5 月 15 日 培训： 通过对员工进行营销模式、合作方式的培训，使销售人员在与客户的交流中发掘客户的投资意向，并有针对性的对于合作进行介绍，通过培训须重点了解公司营销体系及合作方式不同与传统模式的独特性和优越性之所在，并能对各项相关政策与客户进行有效沟通，提升客户的投资兴趣点。
5 月 22 培训： 增强团队凝聚力这点，特别对新团队和刚踏入社会的人群具有积极意义。我们都知道，现代市场不是个人英雄的时代，而是团队协调作战的时代，通过培训消除彼此陌生感（不熟悉），使彼此心灵相通，互相了解、理解和信任。通过现场互动的形式，全员参与分组竞赛活动，通过此活动让全员明白“没有完美的个人，只有完美的团队。”从而增强团队凝聚力。在后期工作中，全员都需具有团结互助精神，以传、帮、带的方式，让全员的综合水平得以提升，从而逐步在销售中心挖掘出最佳配合谈判小组，提升整体业务水平。
月 29 日 培训： 通过分组交互提问式培训，使全员全面了解电话追访的具体流程及目的，重点了解电话追访的注意事项，并通过实战演练，使受训人员能机动灵活的将相关技巧运用到实际工作中，并辅以追访成功率高的员工对全员进行电话追访的经验总结。最终能提升销售人员对客户的电话追访成功率。 |
